EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar), 1999 yılında yapılan kademeli emeklilik reformu sonrası “yeterince prim günüm var ama yaş şartım tutmuyor” diyerek emekli olamayanların sorununa çözüm olarak 3 Mart 2023 tarihli 7438 sayılı kanun ile yasalaşan bir düzenlemedir. Kanun, 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olan çalışanlar için yaş şartını tamamen kaldırarak, sigortalılık süresi ve prim gün şartlarını sağlayanların yaş beklemeden emekli olmasını mümkün kılar.
EYT kapsamında emekli olanların sayısı 2025 sonu itibarıyla 2 milyonu aşmıştır. Ancak çoğu kişi hâlâ “benim durumum uygun mu?” sorusuyla başbaşadır, çünkü prim gün sayısı SSK, Bağkur ve Emekli Sandığı’nda farklıdır ve sigorta giriş tarihine göre kademeli olarak değişir. Bu rehberde şartları net bir şekilde tablo halinde vereceğim.
EYT’nin Yasal Dayanağı
7438 sayılı kanun, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na Geçici 95. Madde eklemiştir. Bu madde özetle:
“8 Eylül 1999 (dahil) tarihinden önce sigortalı olanlar, yaş dışındaki diğer şartları (sigortalılık süresi ve prim günü) yerine getirmişlerse, yaş şartını aramadan emekli olmaya hak kazanır.”
Yaş şartının kaldırılması EYT’nin özüdür; ancak prim günü ve sigortalılık süresi şartları aynı kalmıştır ve sigorta giriş tarihine göre kademeli değişir.
SSK (4A) Prim Gün Tablosu
SSK’da prim gün sayısı sigorta giriş tarihinize göre kademeli değişir. Örneğin:
- Sigorta girişi 1983: 5000 gün
- Sigorta girişi 1990: 5375 gün
- Sigorta girişi 1997: 5825 gün
- Sigorta girişi 1999 (8 Eylül öncesi): 5975 gün
Her yıl yaklaşık 75 gün artış yapılır. Kesin rakamı e-Devlet → SGK → “Ne Zaman Emekli Olabilirim?” hizmetinden öğrenirsiniz.
Bağkur (4B) Prim Gün Tablosu
Bağkur sigortalıları için prim gün şartı daha uzundur:
| Sigorta Girişi | Prim Günü |
|---|---|
| 23.05.2002 öncesi | 3600-9000 gün kademeli |
| Standart | 9000 gün |
| Yaş yerine | Kadın 20, erkek 25 yıl sigortalılık süresi şartı aynen korunur |
Bağkur’da EYT mantığı aynıdır ama prim gün sayısı SSK’ya göre daha fazladır. Bu, çalışma hayatı boyunca yalnızca Bağkur olanlar için dezavantajdır.
Emekli Sandığı (4C) İçin Özel Kurallar
Emekli Sandığı (devlet memurları) statüsünde EYT kapsamı biraz farklıdır:
- Kadınlar: 20 yıl hizmet süresi yeterli
- Erkekler: 25 yıl hizmet süresi yeterli
- Yaş şartı yok, ancak emekli aylığı bağlanması için sicile dahil olma şartı vardır
Sigortalılık Süresi Nedir?
Bu noktada sık karıştırılan iki kavramı ayırt etmek önemli:
| Kavram | Tanım |
|---|---|
| Sigortalılık süresi | İlk sigorta girişi ile mevcut tarih arasındaki toplam yıl (boşluklar dahil) |
| Prim gün sayısı | Fiilen prim ödenen toplam gün sayısı |
Örnek: 1995’te sigortalı olan, 5 yıl çalışıp 10 yıl hiç prim ödemeyen, sonra tekrar çalışmaya başlayan bir kadın 2026 itibarıyla 31 yıllık sigortalılık süresine sahiptir; ancak prim günü sadece fiilen çalıştığı süreyi içerir. Sigortalılık süresi 20 yılı geçiyorsa ve prim günü de yeterliyse EYT’den yararlanabilir.
Prim Gün Eksiğini Tamamlama Yöntemleri
Sigortalılık süresi yeterli ama prim günü eksikse, aşağıdaki borçlanma yollarıyla tamamlanabilir:
Borçlanma Seçenekleri
Başvuru Süreci
EYT Emeklilik Başvurusu
- 1Durum Sorgulama
e-Devlet → SGK → “Tescil ve Hizmet Dökümü” ile prim ve sigortalılık süreni öğren. Emekli olabileceğine emin olmak için “Ne Zaman Emekli Olabilirim?” sorgulaması yap.
- 2İşten Ayrılış
Bağlı bulunduğun işten usulüne uygun olarak ayrıl (istifa, emeklilik talebi gibi). Emeklilik aylığı alabilmek için işten ayrılış şart.
- 3Online Başvuru
e-Devlet → SGK → “4A-4B-4C Emeklilik Tahsis Talep Başvurusu” hizmetinden dijital başvuru yap.
- 4Evrak Tamamlama
Gerekliyse SGK il/ilçe müdürlüğüne fiziksel dosya teslim et (bazı durumlarda tüm işlem online tamamlanır).
- 5SGK Onayı
Prim ve süre şartları kontrol edilir. Ortalama 1-3 ay içinde dosyan sonuçlanır.
- 6Emekli Aylığı
İlk aylık, başvuruyu izleyen ayın sonunda hesabına yatırılır. Geriye dönük ödemeler gerekirse toplu yapılır.
Emekli Aylığı Ne Kadar Olur?
EYT ile emekli olanların aylığı normal emeklilik hesaplamasıyla belirlenir; EYT için ayrı bir formül yoktur. Aylık tutar:
- Prim matrahı ortalaması (son 25 yılın kazanç ortalaması)
- Prim gün sayısı
- Aylık bağlama oranı (ABO — %40-60 arası, prime ve sicile göre)
üzerinden hesaplanır. 2026 itibarıyla EYT’li emeklilerin ortalama aylık brüt tutarı 14.000-25.000 TL bandındadır; yüksek kazançlı sektörlerde çalışmış olanlar için 30.000+ TL de mümkündür. SGK’nın hesaplama aracından tahmini aylığını öğrenebilirsin.
Çalışmaya Devam Etme Seçenekleri
EYT ile emekli olduktan sonra çalışmaya devam edebilirsiniz:
- Aynı iş yerinde devam: Emekli aylığı + maaş alma durumu. İşveren SGK’ya Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) öder; maaştan yaklaşık %7,5-10 arası kesinti.
- Başka iş: Yeni işte yeniden sigortalı olunmaz; SGDP üzerinden çalışılır.
- Kendi işi: Bağkur olarak yeniden sigortalı olmak isterse emekli aylığı kesilir; SGDP üzerinden devam edilebilir.
Sıkça Sorulan Sorular
Sigorta girişim 9 Eylül 1999 ise EYT’den yararlanabilir miyim?
Hayır. Kanun 8 Eylül 1999 ve öncesini kapsar. 9 Eylül 1999 ve sonrası için kademeli emeklilik tablosuna ek olarak yaş şartı uygulanır.
Askerlik borçlanmasıyla EYT’ye dahil olabilir miyim?
Sigorta giriş tarihinizi askerlik borçlanmasıyla öne çekerek 8 Eylül 1999 öncesine taşıyabilirseniz evet. Ancak bunu SGK dava/idari süreç ile yapmak gerekir; doğrudan kanuna hak tanımaz.
SSK, Bağkur ve Emekli Sandığı birleşen karma kariyerim var, hangisi geçerli?
Son 3,5 yıl (1260 gün) hangi statüdeyseniz o statünün şartları geçerlidir. SGK bunu otomatik hesaplar.
EYT’den emekli olduktan sonra tazminat alır mıyım?
Evet. Kıdem tazminatı şartlarını karşılıyorsanız normal kurallara göre tazminat alabilirsiniz. EYT nedeniyle ayrılanlar da kıdem hakkını korur.
Eksik primim için ödeme yaparak tamamlayabilir miyim?
Doğrudan “eksik prim ödemesi” diye bir yol yoktur, ancak borçlanma yollarıyla (doğum, askerlik, yurtdışı) gün eklenebilir.
EYT’li emekli maaşıyla geçinilir mi?
Aylık tutar son 25 yıllık kazanca bağlıdır. Düşük prim matrahıyla çalışmış olanlar asgari emekli aylığı (2026 itibarıyla 12.500 TL civarı) alırken, yüksek kazançlılar 25.000-40.000 TL arasına ulaşabilir.
Kademeli emeklilik ile EYT aynı şey mi?
Hayır. Kademeli emeklilik 2000-2008 arası sigorta girişliler için düşünülen bir tasarıdır ve 2026 Nisan itibarıyla yasalaşmamıştır. EYT ise 1999 ve öncesi için yürürlüktedir.
Emekli olduktan sonra çalışırsam aylığım kesilir mi?
Hayır. SGDP ile (çalışan veya işveren tarafından ödenen destek primi) emekli aylığı kesintisiz devam eder. İstisna: bağkur olarak tekrar sigortalı olursanız aylık kesilir.
İlgili İçerikler
- Emeklilik Ne Zaman Hesaplama
- SSK Emeklilik Şartları
- Bağkur Emeklilik Şartları
- Doğum Borçlanması Şartları
- Askerlik Borçlanması Şartları