Çalışma İzni Şartları

İşveren olarak ÇSGB’ye **e-Devlet üzerinden** başvuru yapın. 5+1 oranı, asgari maaş şartı, sözleşme ve belge listesi temel gerekliliklerdir.

Türk vatandaşları için **ayrı çalışma izni gerekmez**. Ancak avukat, doktor, mali müşavir gibi mesleklerde **meslek odası kaydı** (mesleki yetki belgesi) zorunludur.

Her bir yabancı işçi için işverenin **5 Türk işçi** çalıştırması zorunluluğudur. Eğitim, üst yönetim, Turkuaz Kart, sığınmacı gibi istisnalar vardır.

İşverene **30.000-50.000 TL idari para cezası** (her yabancı için ayrı), yabancıya **15.000-25.000 TL ceza + sınır dışı**. Ayrıca tekrarlayan ihlallerde işyerinin geçici kapatılması.

Hayır. Yabancı işçi için **asgari ücretin 1.5 katı** alt sınırdır. Mühendis, doktor, üst yönetici için bu çarpan 3-6.5 kata çıkar.

İŞKUR onaylı **lisanslı acente** üzerinden gidilir. Sözleşme İŞKUR + Türkiye Büyükelçiliği tarafından onaylanır. Maaş döviz olarak Türkiye’ye transfer edilir.

Hayır. Türk vatandaşı eşi olan yabancılar **çalışma izninden muaftır**. Sadece ikamet izni yeterlidir; serbest çalışabilirler.

Yabancının **8 yıl yasal kesintisiz çalışması** sonrası başvurabilir. Türkiye’de 8 yıl yasal ikamet ve düzenli SGK primi ödemesi şarttır.

ÇSGB **30 gün** inceler. Eksik belge varsa süre uzar. Toplam başvurudan kart teslimine **45-90 gün** hesaplayın.

Türkiye’de avukat, doktor, mali müşavir gibi mesleklerin icrası için **ilgili meslek odası kaydı** ve **ruhsatı** zorunludur. Diploma tek başına yeterli değildir.

Yüksek nitelikli yabancılar (akademisyen, sanatçı, sporcu, yatırımcı). Bakanlık değerlendirme komisyonu kararı zorunlu. 5+1 oranından muaftır.

İşten ayrılırsa çalışma izni **otomatik sona erer**. Yeni işveren yeni izin başvurusu yapmalıdır. İşten ayrılma 15 gün içinde ÇSGB’ye bildirilmelidir.